現在の職務:

現職はHRエキスパートのシニアアドバイザー。日系・外資系企業で24年にわたり、人事労務・総務、財務、オペレーション全般に関する幅広い知識と経験を併せ持ち、プレイングマネジャーとして人事部内で発生する色々な問題を管理オペレーションに対応しながら、会社業績に貢献してきました。
今後は、自らのキャリアアップの為に、経営と一体化して組織を活性化させていける人事コンサルティングをめざし、人事の専門的な知識や経験を求めているスモールビジネス企業の方々へ、具体的でより高度なソリューションを届けて参ります。

企業経験:

・社会保険や労働保険（新入社員・退職者・個人情報変更等）等の諸業務を指導
・給与や福利厚生に関する業務に従事し、会社がめざす福利厚生プランの策定と実現
・企業マネジメントポリシーを反映した労務管理及び社内活性化の実現と支援
・各種人事制度、就業規則・諸規程類等の実態に即したレビューと再構築の実施
・会計、税の統制管理、予算策定業務の実施
・オペレーション管理として、従業員、ビジネス・パートナー契約他、使用許諾契約等に関する法務関係全般の業務支援

業界経験:

人事と総務のキャリアに加え、財務・経理実務で蓄積してきた知識を融合した人事・オペレーション管理業務をベースとした人事の専門家として今に至る。
米国系企業の東京支店での人事総務/責任者としてのキャリアからスタートし、 人事のキャリアを積み、外資系ICTソリューションの導入コンサルティングでは 財務・法務も含め、人事に関するオペレーション管理全てを監督管理する経験を持つまでになる。

顧客経験:

金融、ICT、製造等業界での人事・総務、オペレーション管理の広範な業界経験に　　培われた貴重な経験を活かして、デジタル時代の多様化が求められている戦略分野として重要な人事・グローバルリソースに関する知識や経験をシニアアドバイザーと　して、中小・中堅企業を含めた企業へ向けてサービス提供に従事しています。